|
|
|
|
 |
| Hoe intrinsique ook uw organisatie kan ondersteunen is afhankelijk van waar uw onderneming staat in de verandercyclus. |
|
 Interim management
resultaatverantwoordelijkheid
Actie-/handelingsonderzoek
organisatieonderzoek en interventie tegelijk -> kennisontwikkeling- en -transfer -> strategie -> actie
Competentie-management
systematiek voor ontwikkelen en onderhouden van de collectieve competenties
Werkconferenties
markante overgangsmomenten vol dynamiek ? inhoud + verankering
Coaching & counselling
persoonlijke ontwikkeling op maat
Training
verwerven van sociale vaardigheden
Project- en programmamanagement
budgetverantwoordelijkheid (tijd / geld)
|
|
|
|
|
